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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
A、必备的知识
B、必备的经验
C、必备的能力
D、必备的心理素质
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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