多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订劳动合同。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列
·
根据国家统计局和劳动部的规定,下岗职工的
·
邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职
·
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是
·
工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根
·
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,
·
简述工会的权利。
·
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,
·
下面有关竞业限制规定正确的是()。
·
根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金
热门试题
·
按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性
·
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用
·
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是
·
煤矿决定招收井下作业工人50名,其
·
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
·
在各国工会立法的实践中,职工民主管理与民
·
劳动法基本原则的法律渊源是()。
·
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
·
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的
·
退职