多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
综合评价方式包括()。
A、前期综合评价
B、过程综合评价
C、阶段综合评价
D、全面综合评价
正确答案:
B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实行生产例会制的时间可以根据()的要求以
·
混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年
·
建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列
·
用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,
·
采用()时,对典型定额的选择必须恰当,通
·
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包
·
在进行入场教育工作后,项目部劳务人员应督
·
以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主
·
下面能说明企业注重加强管理,有较高的管理
·
培训需求的调查方法有()
热门试题
·
下列选项中,符合在高强度混凝土中水泥强度
·
劳务用工需求计划表中包括()
·
钢筋弯后的平直部分长度:对有抗震等要求的
·
目前,我国正大力推广墙体材料改革,禁止使
·
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结
·
烧结普通砖的孔洞率小于()
·
属于全体公民放假的节日:端午节,放假2(
·
劳务分包队伍考核评分实行百分制,,其中考
·
关于工伤认定,表述正确的是()。
·
发包人、承办人应当在每月()前对上月完成