多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列哪一项不是培训成果转化理论（）
A、成人发展阶段理论
B、同因素理论
C、激励推广理论
D、认知转化理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“土地是财富之母，劳动是财富之父”，从而
·
e-学习是利用计算机网络和（）进行教学和
·
职业技术教育开发
·
内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的
·
下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）
·
简述科尔布的体验式学习模型。
·
认知学习理论不再强调外显的、可观察的行为
·
制定员工开发方案应遵循的原则有（）。
·
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和
·
反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制
热门试题
·
工作指导培训的步骤有（）。
·
简述个人如何制定职业规划？
·
高层管理人员与中层管理人员开发的内容基本
·
制定奖惩制度应包括（）
·
评估的价值标准中，培训活动中的评估，中心
·
下列哪一项属于培训材料包（）
·
下列哪项不属于人力资源所具备的三项特征（
·
新员工开发的主要目的是（）
·
培训课程不仅是对一门课程的设计，实质上是
·
讲座法的形式多种多样，主要包括（）。
