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人力资源管理

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简述科尔布的体验式学习模型。

正确答案: 体验式学习是指为学习者提供真实或模拟的情境和活动,在教师的指导下,让学习者参与其中获得个人经验,然后学习者对所进行的观察进行反省和总结,概括出理论或成果,最后应用到实践中的过程。
科尔布的体验式学习模型是体验式学习理论的代表。科尔布认为学习是通过经验的转换从而创造知识的过程,学习不是内容的获取或者传递,而是内容和经历在相互作用下一方对另一方的改变。他认为,教育者的工作不仅仅是传导或者灌输新想法,而是要改变那些阻碍新想法产生的旧想法。
(1)实际经历和体验——完全投入到当时当地的实际体验活动中;
(2)观察和反思——从多个角度观察和思考实际体验和经历;
(3)抽象概念和归纳的形成——通过观察与思考,抽象出合乎逻辑的概念和理论;
(4)在新环境中测试新概念的含义——运用这些理论去做出决策和解决问题,并在实际工作中验证自己新形成的概念和理论。
答案解析:
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