多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
角色行为
正确答案:
是指一个人接受某一社会角色后，根据社会或团体成员期待而表现行为。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，
·
管理游戏
·
简述测评量表的定义。
·
简述各种评价中心法的使用频率。
·
简述目标管理标准的等级划分技巧。
·
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，
·
论述测验整个过程中主试的职责。
·
主题统觉测验的编制者是美国心理学家（）
·
对于速度测验的项目分析一般采用的分析方法
·
什么叫做公文处理，它的三种形式是什么？
热门试题
·
面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、
·
（）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立
·
无领导小组讨论考察的要素包括（）。
·
电子化、网络化的服务方式能为人员素质测评
·
相对要素
·
严格性
·
以下测验中，不采用纸笔测验形式的是（）。
·
下面的测评方法中属于材料法的有（）。
·
（）是用百分比、小数等去表示的。
·
设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就
