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薪酬管理

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（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

  • A、薪酬水平
  • B、薪酬变动幅度
  • C、薪酬变动比率
  • D、薪酬等级
正确答案:C
答案解析:有
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