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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
企业组织的行为能力又可具体分解为（）
A、组织的开放能力
B、预见能力
C、防范能力
D、反应能力
E、稳定能力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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