多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
从政府和相关部门看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。
A、加快制定和完善劳动法律法规
B、加强法律法规的宣传、教育工作
C、建立并完善劳动监察体制
D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用
E、建立群体性事件监控预警机制,妥善处理集体劳动关系冲突
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪几种方法是属于直接观察法()
·
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
·
简述竞业限制、保密协议的后续履行
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
()是组织管理沟通的一种表现形式,它是指
·
在集体合同有效期内企业更换法定代表人的,
·
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()
·
用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么
·
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个
·
集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于
热门试题
·
劳动争议处理中,先予执行制度适用的条件有
·
就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性
·
()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立
·
下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同(
·
下列有关劳动合同履行的表述,错误的有()
·
凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一
·
关于介绍谈判的策略,表述错误的是()
·
我国就业服务体系的内容包括()。
·
工资支付规则不包括()。
·
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一