多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
A、实施工作轮换
B、提拔晋升
C、工作投标
D、制定具体的退休计划
E、提供富有挑战性的最初工作
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的
·
期望激励理论属于哪种类型的激励理论()&
·
绩效反馈的具体方式主要有()
·
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90
·
在工作分析时,以下哪些情况不宜采用观察法
·
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径
·
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑(
·
薪酬设计的基本原则包括什么?
·
公共部门人力资源流动的意义是()。
·
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各
热门试题
·
述帕森斯、霍兰德的职业选择理论̳
·
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
·
在培训中,先由老师综合介绍一些基本概念与
·
招聘策略包括哪些内容?()
·
薪酬管理的任务是什么?
·
简述劳动合同的特征。
·
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益
·
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间
·
如何评估培训效果?
·
为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分