多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
自我知觉
正确答案:
是指主体对自己的心理与行为状态的知觉,通过自我知觉发现和了解自己。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中,与组织
·
挫折容忍力的强弱,与以下因素有关:()。
·
角色
·
在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性
·
美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
·
群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
·
阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层
·
激发冲突的正确策略是()、()、()
·
试述性格差异在管理中的作用。
·
X理论-Y理论围绕()来论述人类行为规律
热门试题
·
强化理论是美国心理学家勒温提出来的,这一
·
定型效应
·
减少冲突的策略有()
·
规范、价值和目标属于乔治·霍曼斯提出的三
·
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就
·
以下关于沟通的特点不正确的是()。
·
在日企管理中,()可以提高员工对企业的忠
·
论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员
·
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法
·
当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏