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人力资源管理
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人力资源管理
简述面试法的作用。
正确答案:
（1）可有效地弥补笔试法的不足；
（2）可全面考查被测评者的知识、能力、经验等素质；
（3）可以测评被测评者的任何素质；
（4）可达到人员和岗位的最佳配置。
答案解析:
有
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