多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
两个等值的测评工具所分别得到的测评结果的相关程度称为()
正确答案:
复本信度
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
所有人事测评都有4个步骤()、()、()
·
人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是
·
岗位需求与心理特征之间的关系是什么?
·
考核性测评的原则是()。
·
个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的
·
人事测评误差
·
发散性思维可使人的思维趋于(),是一种(
·
一次面试中,被试走进面试室时不慎摔倒。尽
·
以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的
·
评价中心最具特点、最具典型的测评技术是(
热门试题
·
科举制自隋唐以来,历朝历代所设考试科目繁
·
多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者
·
在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是
·
下面关于智能化的网络测评体说法正确的有(
·
下列哪项属于显示性测验?()
·
所谓(),是相同人数最多的那个素质特征、
·
人员测评的基本原则有哪些()。
·
问卷法的类型还可以按出题方式和功能等标准
·
人员测评标准的类型,依据测评手段,可以将
·
()是评价中心用得最多的一种测评形式,也