多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
评价中心最具特点、最具典型的测评技术是()
A、无领导小组讨论
B、管理游戏
C、角色扮演
D、公文处理
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的(
·
依据测验的难度和时限,心理测验可划分为(
·
测验间方法主要有()、()、()
·
自我观察法
·
在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的
·
人员测评中常用的统计万法有哪些?
·
绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。
·
等级划分技巧:测评指标的标准等级,通常分
·
简述选拔性测评。
·
人格
热门试题
·
下面属于观念效标的是()。
·
二次量化
·
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一
·
确定测评指标权重的方法有()
·
投射测验主要用于对()等内容的测量。投射
·
测量目标决定测量内容,而测量内容又对测量
·
建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评
·
邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家
·
人事测评误差的主要类型有哪些?
·
胜任力