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人力资源管理

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结构化面试

正确答案:是一种标准化面试,是依照预先确定的内容、程序和评分标准进行的面试形式。这种面试对整个面试的实施、提问内容、方式时间、评分标准等都是高度标准化的,主测评人不能随意变动,所以也被称为标准化面试。
答案解析:
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