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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
A、建立明确的切实可行KPI指标体系
B、分解企业的战略目标为可运作的目标
C、对关键绩效指标要进行规范定义
D、把个人目标与公司的整体目标联系起来
正确答案:
A
答案解析:
有
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