多做题，通过考试没问题！

助理人力资源管理师(三级)

睦霖题库>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

目标管理法的核心在于（）。

  • A、重视和利用员工对组织的贡献
  • B、员工参与目标的确立
  • C、通过指导和监控行为提高工作绩效
  • D、绩效指标是按相对客观的条件来设定的
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题