多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
A、年工资收入
B、月工资收入
C、周工资收入
D、日工资收入
E、小时工资收入
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
·
招聘成本效用评估主要包括（ ）
·
行为导向型客观考评法不包括（）。
·
人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，
·
制定职业生涯规划的关键是（）
·
下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是（
·
内部晋升有助于（）
·
使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜
·
“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想
·
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）
热门试题
·
主管在确定沟通环境的时候要注意（）
·
人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是
·
组织调查包括如下哪些步骤（）
·
下列不属于绩效计划目的的是（）。
·
工作是指一个人完成任务和职责的集合，而职
·
“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度
·
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
·
个体的沟通风格不包括（ ）。
·
由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官
·
组织分析包含内容有（）
