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薪酬管理
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薪酬管理
传统的薪酬结构类型主要有（）。
A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向的薪酬结构
C、以能力为导向的薪酬结构
D、以市场为导向的薪酬结构
E、组合薪酬结构等
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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