多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()
A、心理测验
B、访谈法
C、工作样本法
D、情境练习法
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导连续统一体理论是()提出的。
·
适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部
·
在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同
·
“性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的
·
对比组织文化与民族文化的差异。
·
如果你不得不对一名员工进行处分,请具体辩
·
煤矿事故中被困井下的矿工组成的群体,属于
·
“结构论”对组织的定义更适合于()。
·
集权型领导方式
·
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
热门试题
·
近年来人们发现处理冲突较好的模式是()。
·
为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础
·
以下哪些关于内因和外因的描述是正确的()
·
实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理
·
组织结构合理化的标志是什么?
·
需要层次理论是美国心理学家()所首创的一
·
通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自
·
()被称为企业的支柱和管理的灵魂。
·
群体压力是群体规范对其成员的一种影响力。
·
我国组织行为学的研究内容主要集中在哪些方