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组织行为学
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组织行为学
高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点（）
A、更注重精神奖励
B、注重自我实现感
C、利润分享
D、小群体激励
E、注重员工个人需求与企业利益相融
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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