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人力资源管理
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人力资源管理
员分析的分析方法有（）。
A、通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因
B、收集和分析关键事件
C、对员工及其上级做培训需求调查
D、制定人力接续计划
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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