多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
招募的第一个阶段是（）。
A、工作描述
B、人员任职条件
C、工作分析
D、工作评价
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人本学派的代表人物是（）。
·
美国行为科学家（）在20世纪60年代最早
·
在以下（）情况下会提出员工招聘的工作。
·
甄选的目的是什么？影响组织选择甄选方法的
·
员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这
·
在培训的课程设计开发中，应侧重于以下哪几
·
简述人力资源规划的原则。
·
管理者应具备哪些技能？
·
企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。
·
劳动者劳动能力的提高体现了人力资源的（）
热门试题
·
简述工作分析的流程。
·
劳动立法的开端是什么？
·
选任制
·
下列（）属于内部流动。
·
从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）
·
企业员工薪酬制度的调整包括（）。
·
科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是（）
·
有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选
·
简述人力资源管理的内涵。
·
高技能人才在聘期间，可以不参与集团或所在
