多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
下列不属于劳动合同的特征的是()。
A、劳动合同具有人身性
B、劳动合同具有公平性
C、合同双方当事人强弱对比悬殊
D、劳动合同同时具有平等性和隶属性
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定
·
劳务分包人未支付劳务人员工资,承包单位(
·
员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但
·
粗实线的用途是平、立、剖面的剖切符号。(
·
人力资源规划是预测未来的组织任务和()对
·
工种工日单价按()确定各工种的工日单价。
·
劳务人员工资纠纷表现形式()。
·
下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法
·
在20世纪80年代,()通过大量的企业调
·
未定履行期限的债权,诉讼时效从()开始计
热门试题
·
下图所示门图例中,()表示空门洞
·
最长诉讼时效期间,从权利被侵害之日起超过
·
对劳务分包队伍进行安全管理内容评价时,需
·
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包
·
木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业
·
混凝土强度用的标准试件尺寸是()mm。
·
建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企
·
中虚线的用途是小于0.5b的不可见轮廓线
·
砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般
·
下面属于应急预案的使用范围的是()