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人力资源管理
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人力资源管理
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
A、根据工作要求规定培训类型
B、确定培训内容安排的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现工作任务适合的培训类型
正确答案:
A
答案解析:
有
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