多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
心理测试的标准化不包括（）的标准化。
A、题目
B、施测过程
C、解释
D、施测对象
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。
·
S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是
·
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响
·
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇
·
平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是
·
企业采用以投资促发展的战略时，（）。
·
职业选择与职业准备阶段的主要任务是？
·
企业在处理重大劳动突发事件时，应对措施是
·
在集体谈判中，工会的交涉力量会增强的情况
·
评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中
热门试题
·
（）是一组具有代表性被试样本的测试成绩的
·
企业培训开发的系统思想包含哪两方面的含义
·
绩效管理委员会中，人力资源部的工作分工包
·
简述企业集团的组织结构的定义、层次及联结
·
以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注
·
CSF是指（）。
·
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一
·
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。
·
（ ）不是用于培训的考评
·
一般来说，股票期权的主要对象是（）
