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高级人力资源管理师(一级)

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绩效管理委员会中，人力资源部的工作分工包括（）。

  • A、向委员会提出所有部门KPI及指标值的调整方案
  • B、对考评体系的设计和调整提出建议
  • C、提供年度和月度考评参数
  • D、指导和督促绩效管理日常工作的开展
  • E、汇总计算绩效分值并形成报告
正确答案:B,D,E
答案解析:有
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