简述组织职业生涯系统化管理方法。
正确答案:
（一）以切实可行的活动对实施情况进行追踪
（二）尽可能与其它管理活动相结合
（三）持续不断地交流与计划
（四）赋予管理人员以培养人才的责任
（五）不懈地监督、评估和修改。
（二）尽可能与其它管理活动相结合
（三）持续不断地交流与计划
（四）赋予管理人员以培养人才的责任
（五）不懈地监督、评估和修改。
答案解析:有
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高级人力资源管理师(一级)
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简述组织职业生涯系统化管理方法。
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