多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
（）是在别人的启发下，重新唤起已有的记忆表象。
A、无意想象
B、再造想象
C、创造型想象
D、幻想型想象
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
针对企业集团需要在内部设立的劳务派遣公司
·
组织职业生涯管理中的角色分为？
·
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一
·
采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项
·
（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
·
（）和员工流动率成正比。
·
胜任特征模型的概念是什么？
·
简述员工招聘选择的系统流程？
·
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略
·
智力激励法的会议人数以（）人为宜。
热门试题
·
在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）
·
职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。
·
结构化培训体系的子系统包括（）。
·
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、
·
培训文化的发展阶段包括（）。
·
泰勒制所阐明的原理包括（）
·
（）属于工资决定理论。
·
考评的组织工作主要包括（）。
·
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）
·
简述心理测试及相关概念。
