多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
智力激励法的会议人数以（）人为宜。
A、1-3
B、3-5
C、5-15
D、10-30
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的
·
（）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展
·
（）是组织学习力的行动环节。
·
企业集团人力资本管理是以（）为重点。
·
（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处
·
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服
·
选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企
·
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信
·
（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
·
企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为哪
热门试题
·
关键绩效指标的层层分解不包括（）
·
偏正复句的偏、正句之间有（ ）等几种关系
·
（ ）的主要目的是提高各个利益主体参加培
·
人才招募流程的基本环节包括（）。
·
简述企业战略特点。
·
劳动争议诉讼具有强制性，具体表达为（）。
·
简述企业集团职能机构的形式及缺点。
·
培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。
·
经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利
·
劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的
