多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
职业计划的内容包括()、目标设定、目标实现和反馈与修正等四个方面。
正确答案:
自我定位
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时
·
最早对职业生涯系统研究的是()
·
简述报纸媒体的缺点
·
劳动者因患病而无法工作,用人单位可以找人
·
对下列的哪个职位进行分析时,使用直接观察
·
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场
·
衡量薪酬水平的指标有()。
·
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他
·
关于文化的特点不包括()。
·
在农村社会养老保险费给付的过程中,保险对
热门试题
·
与教育相比,人力资源培训开发()。
·
心理咨询
·
因招聘不慎,导致员工流失而引起企业重新招
·
对甄选面试中的应聘者应用评分系统有助于确
·
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接
·
在明确了员工的福利需求的情况下,企业如何
·
员工福利管理的基本目标
·
下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是(
·
传统的劳动人事管理强调完成行政工作的执行
·
简述职工代表大会制度的特点。