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绩效管理
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绩效管理
按照绩效面谈的(),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
A、内容和形式
B、具体过程及其特点
C、时间不同
D、目的不同
正确答案:
B
答案解析:
有
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