多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
简述绩效实施的必要性。
正确答案:
（1）绩效实施是绩效计划实现的保证
（2）绩效实施可以对绩效计划进行调整
（3）绩效实施是绩效管理的主要环节
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何
·
简述6σ管理的基本思想、原理、实施过程。
·
造成绩效考评偏差的原因之一，马太效应是指
·
导致绩效不佳的组织原因包括（）。
·
从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的
·
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财
·
结果导向型考评方法包括（）。
·
在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：
·
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的
·
美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也
热门试题
·
按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面
·
考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易
·
绩效结果决策应用包括（）
·
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
·
鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的
·
将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他
·
权衡激励模式的理论基础源于（）
·
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）
·
国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组
·
作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（
