某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁（=3）；甲的价值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的价值低于乙、甲，高于丁（=1）；丁的价值低于甲、乙、丙（=0），那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）

• A、丙、甲、乙、丁；
• B、乙、甲、丙、丁；
• C、甲、乙、丙、丁；
• D、丁、乙、甲、丙