多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
时效观念的具体内容包括（）
A、时间观念
B、时机观念
C、效率观念
D、效果观念
E、情景观念
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳德（R．Lord）提出了一个四阶段知觉
·
人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为
·
有时候，我们不是看到事实，而是对我们所看
·
凝聚力高的群体有以下哪些特征（）
·
权力的来源包括（）、（）、（）
·
（）就是通过对员工动机的激发、强化、改造
·
詹姆斯・柯林斯将领导力分成
·
下列不属于自我管理团队特点的是（）
·
（）被称为“组织管理之父”。
·
简要分析影响组织文化的因素：
热门试题
·
简述敏感性训练的步骤和过程。
·
（）是指当假设（也许这种假设是错误的）某
·
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了
·
下列属于激发冲突的正确策略的是（）
·
参照测量法由哪两部分组成？
·
以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则（）
·
以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。
·
群体之间相互依赖关系的类型不包括（）
·
一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的
·
个性的整体性和系统性实质上是一回事。
