多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
货币工资所受到影响因素包括（）。
A、货币工资率
B、工作时间长度
C、工资支付方式
D、工资概率
E、相关的工资制度安排
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏
·
利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
·
市场歧视主要有（）
·
政府支出包括（）。
·
对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。
·
简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
·
关于平均失业持续期的表述错误的是（）。
·
收入歧视测定的特点？
·
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系
·
需求不足性失业的具体表现形式为（ ）
热门试题
·
供给缺乏弹性表示为（）。
·
失业的主要类型有哪些？
·
扩张性的财政政策措施有（）。
·
对劳动率的长期变动趋势描述正确的有（）
·
劳动力市场的性质是（ ）
·
职业技术培训投资
·
劳动力市场的基本功能是（ ）
·
需求富有弹性表示为（）。
·
劳动过程的简单要素包括（）。
·
集体谈判是指那两方的谈判（）
