多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
通常情况来讲，公务员转任必须具备的条件有（）
A、具有公务员身份
B、符合回避规定
C、必须有编制空额和职位空缺
D、具有正当理由
E、符合拟转任职务所要求的资格和条件
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工流动管理
·
考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向
·
说明战略性人力资源管理的特征。
·
人事档案管理有哪些原则？
·
对企业人力资源的内外部环境进行分析。
·
人力资源计划的主要任务是为了（）
·
在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
·
公务员记大过的处分时间是（）
·
下面属于集体咨询优点的是（）。
·
简要回答问卷法的优点和缺陷。
热门试题
·
工作生活质量的内容包括（）
·
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
·
说明企业人力资源战略的决策。
·
生产记录法一般适合于实行（）制工资的一线
·
简述医保制度的作用？
·
通过为员工提供更多的刺激和满足，从而提高
·
订立劳动合同应具备哪些条款？
·
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的
·
分工的最终目的是提高（）的效率。
·
下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变
