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人力资源管理
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人力资源管理
绩效考核的主要作用包括（）
A、为人事决策提供依据
B、有利于员工职业生涯规划
C、有利于企业规避法律风险
D、促进企业内部沟通
E、有利于提高企业管理水平
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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