多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下哪种岗位可以实行不定时工时制()
A、营业员
B、服装厂工人
C、高级管理人员
D、军人
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业
·
下列属于我国国家级别雇主组织的是()
·
劳动合同对于可以约定试用期的,分别可以约
·
收集职工反馈意见的方法途径包括()
·
企业内部劳动规章制度不包括()。
·
()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年
·
不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些
·
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有
·
劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。
·
劳动规章制度的程序一般包括()。
热门试题
·
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
·
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核
·
劳动规章制度的必要性原则又称为()原则,
·
工资集体协商是职工代表与企业方依法就()
·
劳动合同具有()特征。
·
简述劳动合同文本起草的注意事项。
·
国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
·
讨论会遵循的原则有哪些?
·
传播时间快、范围广、效率高、可跨组织边界
·
劳动关系法的构成为()