多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成()。
A、理论性研究
B、应用性研究
C、服务性研究
D、工作性研究
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导连续统一体理论是()提出的。
·
群体规范是一个群体未说出的规则,对群体行
·
组织有效性由()等构成。
·
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权
·
社会知觉的特点有哪些?
·
关于成就需要理论论述错误的是()
·
下列关于组织和组织环境相互作用的表述中,
·
下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘
·
关于冲突观念的现代观点认为()
·
愿景具有哪些特点?
热门试题
·
提高领导者决策水平的方法很多,这其中关键
·
能力较少地依赖于文化和知识的内容,取决于
·
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满
·
什么是激励因素?
·
在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中
·
在管理者可能与下属之间存在的关系中,()
·
研究的主要目标在于说明客观事物的状况、特
·
区分激励因素与保健因素:
·
团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔
·
()指出,由于这些内在的(非正式的)和外