王某在宏远公司已经连续工作了十二年，之后公司要求王某在2008年口头续签了为期三年的劳动合同。期间，公司派王某接受销售技能专项培训，公司为培训王某共花费5万元。培训结束后，公司任命王某为销售主管，双方为此又重签了劳动合同，约定王某在接受培训后须在公司服务至少五年，否则须支付违约金50万元；同时若王某离职，5年内不得从事与宏远公司有竞争关系的业务活动，否则须支付违约金100万元。当合同期限还有两年时，王某主动从公司离职。又过了三年，王某自己开设公司，从事与宏远公司业务内容相同的经营活动。王某自动离职时，宏远公司可以向其请求的违约金金额为（）。

• A、2万元
• B、3万元
• C、5万元
• D、50万元