多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定利益相关者 (包括股东、
·
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?
·
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行
·
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业
·
一个机床操作工把大量的机油洒在他机
·
“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要,
·
人力资源培训()的内容不是集中在人员、组
·
一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方
·
“管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而
·
人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样
热门试题
·
任职者说明的主要内容有()。
·
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90
·
工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提
·
背景资料可以从哪些方面获得?()
·
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了
·
岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工
·
传统人事管理理论把组织的员工作为一个()
·
岗位工资制的特点及优缺点。
·
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预
·
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激