多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
当前,我国计算社会保险待遇的依据不包括以下因素()。
A、职工原工资
B、工龄
C、保险费的缴纳
D、劳动能力
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间
·
内部招聘的缺点不包括()
·
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是
·
要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核
·
根据工作分析的结果算出劳动定额,再按未来
·
绩效考评是对员工人格的考察和评定。
·
人作为一种经济资源所具有的性质有()
·
现代企业的员工培训的发展趋势是()。
·
关于员工举荐这一招聘方式,错误的说法是:
·
对人力资本的投资是指工资报酬管理等方面的
热门试题
·
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些()
·
传统人事管理与现代人力资源管理的区别为(
·
简要回答人力资源管理的重要性。
·
管理过程中的人力资源开发方式不包括()。
·
人力资源规划的方法是什么?
·
员工流动的模式包括()
·
人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛
·
简述审核人力资源费用预算的基本方法。
·
简述薪资调查的目的。
·
企业流程重组:就是对企业的业务流程进行根