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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
关于360度反馈评价，错误的理解是（）。
A、一般采用署名的方式
B、有利于促进员工的职业发展
C、可以据此确定员工的任务绩效水平
D、可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
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（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具
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（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必
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结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
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在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩
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将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相
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特征性效标不包括（）。
