多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
集体劳动争议处理实行三方原则,是由于劳动办事争议的()性决定的。
正确答案:
特殊
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲裁申请书应当载明的事项有()
·
根据《工会法》规定,我国工会实行属地领导
·
下列关于集体谈判的说法,错误的是()
·
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技
·
劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系
·
女职工在孕期单位是否可以解除劳动合
·
谈判是否成功的标准是:谈判中所获收益与所
·
用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为(
·
我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,
·
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()
热门试题
·
推行()制度,在我国现行法律及党和政府的
·
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对
·
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协
·
赵某在某公司工作2年,但并未与该公司签订
·
劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些?
·
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
·
进行员工背景的调查渠道主要有()
·
我国劳动争议发展的趋势有()。
·
劳动者参与企业规章制度制定的好处是()
·
掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原