多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
工作设计最基本的目的是为了提高组织效率,增加产出。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
情景领导理论认为领导方式主要有哪些?()
·
二维矩阵结构量出现在()。
·
流程再造方案对员工来说有何意义?
·
组织行为学研究的对象突出的是:()
·
从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从
·
在管理方格理论中,9.1方格表示()。
·
在组织环境中,存在许多环境因素、因素之间
·
愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成
·
下列哪一项不是公司为团队提供充分的资源支
·
研究处于社会中人的行为的学科是()。
热门试题
·
“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追
·
对比多元化工作团队的赞成和反对意见。
·
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具
·
在哪些条件下迁就策略是一种有效的策略?
·
首先提出人性假设的Y理论的是()
·
心理活动的动力特征是指心理活动过程的速度
·
50年代初,弗考夫和中学时代的伙伴
·
工作满意度与缺勤率之间是什么关系?与流动
·
管理者通过()职能使组织变得有效,实现利
·
社会上女性价值的差异性()男性价值观的差