多做题，通过考试没问题！
护理管理学
睦霖题库
>
大学试题(医学)
>
护理管理学
绩效评价
正确答案:
绩效评价是对业绩和效率的一种事后的评估与度量以及事前的控制与指导，从而判断是否完成了预定的任务、完成的水平、取得的效益和所付出的代价。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体
·
时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干
·
根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的
·
尿路感染的发病机制为什么？
·
激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面
·
目标管理一般分为几个阶段（）
·
要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好下
·
“霍桑试验”是由下列哪位实施的（）
·
泰罗的主张之一，就是计划和执行必须分开。
·
上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）
热门试题
·
长期计划一般是指几年以上的计划：（）
·
人员管理的内容和管理政策有哪些？
·
急诊观察室护理人员与病床之比为1.2：1
·
领导方格论：关心生产、关心人：贫乏型管理
·
输液中发生肺水肿的原因是什么？如何防治？
·
门诊护理人员与门诊医师之比为2：1。
·
为了消除腐败，廉洁清正，某部门除了大力提
·
洗胃的注意事项是什么？
·
中毒的原因主要有哪些？
·
下列不是护理管理特点的是（）
