人事发展计划的三个阶段是什么？
正确答案:
（1）对当前状况进行分析。
（2）根据当前职位绩效，设定目标，一定会发现员工的技能缺陷，发展将会包括这些技能缺陷的培训。
（3）为最初确定的最重要的培训需求拟订一个行动计划。
（2）根据当前职位绩效，设定目标，一定会发现员工的技能缺陷，发展将会包括这些技能缺陷的培训。
（3）为最初确定的最重要的培训需求拟订一个行动计划。
答案解析:有
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人力资源管理
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人事发展计划的三个阶段是什么？
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