多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时
·
()是指没有合法的目的和原因,基于种族、
·
下列关于对抗模型的特点,叙述正确的是()
·
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院
·
执笔人的()对方案的质量起关键性作用。
·
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权
·
用人单位制定劳动标准的方式有()
·
工资支付必须按照直接支付的规则,应当将工
·
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发
·
从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现
热门试题
·
企业劳动关系预警系统主要包括()
·
职工代表大会制度的核心问题是()。
·
群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
·
我国()规定将非国有企业、集体企业及其控
·
职工代表大会的会后检查,一般在每次职代会
·
()是指以企业组织结构为核心的组织系统的
·
下列属于我国国家级别雇主组织的是()
·
简述群体性突发事件的概念。
·
集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外
·
在展开集体协商前,协商代表应当认真学习、