多做题，通过考试没问题！

劳动关系协调员(师)

睦霖题库>公共事业技能鉴定考试>劳动关系协调员(师)

当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

  • A、规章制度优先
  • B、劳动合同优先
  • C、依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
  • D、法理依据
正确答案:C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题